DOCENTES
Carrera Académica
La Ordenanza 1182 del Consejo Superior Universitario aprueba la Carrera Académica, entendida como un sistema que contempla el Ingreso, la Permanencia y la Modificación de Jerarquía de los docentes que se desempeñan en la Universidad Tecnológica Nacional.
En la misma se establece que el ingreso y la modificación de jerarquía de los docentes se realizarán por concurso público de antecedentes y oposición, mientras que la permanencia se regirá por las normas que se establecen a través del Sistema de Evaluación. Módulos del Sistema de Evaluación
El sistema de evaluación para la permanencia en la Carrera Académica de los docentes de la Universidad Tecnológica Nacional comprende tres módulos:
- Cumplimiento del Plan Anual de Actividades Académicas, que involucra las funciones de: docencia, investigación y desarrollo, formación, extensión, gestión académica y de gobierno.
- Cumplimiento de las Obligaciones Conexas a las actividades académicas, propias de las funciones del cargo: asistencia a clases, evaluación de alumnos, asistencia de reuniones y/o actividades convocadas por la Cátedra, el Departamento o la Facultad, presentación de informes entre otras.
- Desempeño frente a alumnos da cuenta de la actuación del docente en el aula desde la perspectiva del estudiante.
Instrumentos del Sistema de Evaluación
00 – Encuesta, sólo la completan los alumnos respecto del desempeño docente.
02 – Informe Final de Actividades de Laboratorios
03 – Plan Anual de Actividades de Laboratorios.
04 – Inventario de Laboratorios.
05 – Informe Final del Docente
06 – Anexo, detalle explicativo para completar la documentación.
07 – Modelo de Planificación- Ficha de Actividad Curricular
08 – Plan Anual de Actividades Académicas – Docentes de la Cátedra